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崗位描述：

1、協(xié)助上級完善薪酬管理體系；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪資核算工作、子公司薪資審核工作；

3、負(fù)責(zé)核定勞務(wù)派遣員工勞務(wù)費(fèi)用工作；

4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、企業(yè)年金系統(tǒng)核定、繳納工作；

5、協(xié)助員工辦理工傷、生育保險(xiǎn)、公積金提取等相關(guān)業(yè)務(wù)；

6、實(shí)時(shí)歸整并妥善保管員工薪酬相關(guān)資料，保證資料的完整、正確性、保密性；

7、為員工提供各類已發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、個(gè)稅等其他薪酬類的問題解答；

8、收集相關(guān)行業(yè)信息，協(xié)助進(jìn)行薪酬統(tǒng)計(jì)分析，參與年度薪酬調(diào)整與反饋，提供人力資源管理決策依據(jù)。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上薪酬推行實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有二級以上人力資源管理師證優(yōu)先，40歲以下；

2、熟悉人力資源管理知識，熟練掌握薪酬相關(guān)知識和技能；

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有出色的團(tuán)隊(duì)合作能力；

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力； 

5、良好的學(xué)習(xí)能力及分析解決問題能力。

崗位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，完善培訓(xùn)管理體系，促進(jìn)全員綜合素質(zhì)的提升；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)外部培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)目標(biāo)有效達(dá)成；

3、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，40歲以下；

2、熱愛培訓(xùn)工作，能自主開發(fā)課件并獨(dú)立授課；

3、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀、工作細(xì)致；

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力、服從力和親和力；

5、 熟悉培訓(xùn)管理體系，了解內(nèi)外部培訓(xùn)工作流程，并能高效落地執(zhí)行；

6、熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長PPT制作，有一定數(shù)據(jù)分析能力。

工作職責(zé)：

1、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣；

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋售賣相關(guān)手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)公司房源及客戶的開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求：

1、熟悉宜城地理環(huán)境，有豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有資源者優(yōu)先；

2、熟練掌握各種銷售技巧和策略，善于把握客戶需求；

3、有良好的溝通技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情，有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識。

薪資待遇：底薪2500+高額提成（具體待遇面議），月休四天，購買五險(xiǎn)一金，享受公司節(jié)假日福利。

聯(lián)系方式：0710-421977 或0710-4221888