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崗位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，完善培訓(xùn)管理體系，促進全員綜合素質(zhì)的提升；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，制定培訓(xùn)計劃，優(yōu)化內(nèi)外部培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)目標(biāo)有效達成；

3、組織跟進培訓(xùn)計劃的實施，建立及維護員工培訓(xùn)檔案，跟進培訓(xùn)后效果反饋；

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進行講授。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，2年以上中大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，40歲以下；

2、熱愛培訓(xùn)工作，能自主開發(fā)課件并獨立授課；

3、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀、工作細(xì)致；

4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力、服從力和親和力；

5、 熟悉培訓(xùn)管理體系，了解內(nèi)外部培訓(xùn)工作流程，并能高效落地執(zhí)行；

6、熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長PPT制作，有一定數(shù)據(jù)分析能力。